El pasado martes 7 de abril se dio inicio al proceso de negociación colectiva en la Universidad Católica del Norte (UCN), instancia que comenzó con la realización de la primera mesa negociadora, la cual contó con la participación de autoridades de la casa central y representantes de nuestra organización sindical.
La jornada se inició con palabras del Vice Gran Canciller de la UCN, R.P. André Hubert S.J., quien destacó el valor del diálogo como herramienta fundamental para el desarrollo institucional. “En la universidad debemos mostrar que sí se puede conversar por el bien de la Institución y de los trabajadores. Es por eso que vengo a darles la bendición”, señaló.
En la apertura también dio unas palabras el director de la Dirección de Personas de la UCN, Roberto Stolzenbach Ramírez, quien, junto con entregar el saludo de las autoridades universitarias, destaco la importancia de generar acuerdos y fortalecer espacios participativos. “La idea es que este sea un espacio que pueda amplificarse para todas las acciones en que la UCN desea que sean partícipes todos nuestros colaboradores y colaboradoras”, expresó.
Durante la jornada se presentaron oficialmente los equipos negociadores que conducirán este proceso. En representación de la UCN participó el director de Personas, Roberto Stolzenbach; el director de Administración y Finanzas de UCN Coquimbo, José Choque; y el asesor externo Carlos Díaz. Por parte de nuestra organización sindical la reunión estuvo encabezada por el presidente, Dr. Emilio Ricci; la tesorera Carolina Oré; y las asesoras jurídicas.
El presidente del Sindicato N°4 de Académicos y Profesionales de la UCN, Dr. Emilio Ricci, subrayó la relevancia de este proceso, destacando que se desarrolla en un contexto económico desafiante para la institución. “Nuestro petitorio es sumamente respetuoso y responsable, y esperamos que podamos resolver en tiempo breve”, indicó.
Asimismo, enfatizó que la negociación colectiva se rige por un marco normativo claro. “La negociación implica dos partes que deben encontrar un consenso, mirando los intereses del sindicato y atendiendo a las condiciones actuales de la Universidad”, concluyó.
Con esta primera mesa, la UCN y la organización sindical dan inicio formal a un proceso de diálogo que busca avanzar en acuerdos que beneficien tanto a la comunidad trabajadora como al desarrollo de la institución.